ΕΜΒΟΛΙΑΣΤΙΚΗ ΚΑΛΥΨΗ ΚΑΙ ΕΛΕΓΧΟΣ ΓΙΑ ΙΟΓΕΝΗ ΗΠΑΤΙΤΙΔΑ ΣΕ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΔΟΜΗΣ ΥΓΕΙΑΣ

Εισαγωγή: Οι Εργαζόμενοι σε Δομές Υγείας (ΕΔΥ) παρουσιάζουν μεγαλύτερο κίνδυνο μόλυνσης από την ιογενή ηπατίτιδα Α (HAV), B (HBV) και C (HCV) από το γενικό πληθυσμό. Η χαμηλή κάλυψη εμβολιασμού (για την HAV και την HBV), διαγνωστικών δοκιμασιών και θεραπείας (για την HBV και HCV) αποτελεί το σημαντικότερο κενό που πρέπει να αντιμετωπιστεί για τη μείωση του κινδύνου.Σκοπός: Προσδιορισμός ποσοστού ΕΔΥ που δεν έχει υποβληθεί σε ορολογικό έλεγχο για ιογενείς ηπατίτιδες και ποσοστό ΕΔΥ που έχει υποβληθεί σε έλεγχο ,αλλά δεν έχει εμβολιαστεί για HAV και HBV. Μέθοδοι: Διανομή ενημερωτικού υλικού για τις ιογενείς ηπατίτιδες και ερωτηματολογίου σε ΕΔΥ του Παθολογικού και Χειρουργικού Τομέα. Έγινε καταγραφή του φύλου, της ηλικίας και του τμήματος εργασίας. Ζητήθηκε ο έλεγχος για ειδικά ολικά αντισώματα για HAV (κλάσεως IgG και IgM), αντιγόνο επιφανείας HBV, αντίσωμα έναντι πυρηνοκαψιδίου HBV, αντίσωμα έναντι αντιγόνου επιφανείας HBV και αντίσωμα έναντι HCV που έχει υποβληθεί ο ΕΔΥ στο παρελθόν. Η συμπλήρωση του ερωτηματολογίου ήταν προαιρετική και ανώνυμη. Αποτελέσματα: Σε σύνολο n=105 ατόμων ΕΔΥ , 23 (21,9%) και 82 (78,1%) άτομα είναι εργαζόμενοι στο Χειρουργικό και Παθολογικό Τομέα αντίστοιχα. Η διάμεση ηλικία (median) είναι 45 έτη (IQR 31-54) και 76 (72,3%) ΕΔΥ είναι γυναίκες.49 (46,6%), 43 (41%) και 38 (36%) ΕΔΥ απάντησαν "δεν έχω ελεγχθεί"/ "δε γνωρίζω-δεν απαντώ" στην ερώτηση ορολογικού ελέγχου στο παρελθόν για ιογενή ηπατίτιδα A, B και C αντίστοιχα.45 (42,8%) και 24 (23%) ΕΔΥ είναι επίνοσοι για ηπατίτιδα Α και Β αντίστοιχα. Μόνο 33,3% ΕΔΥ έχουν εμβολιαστεί για την HBV. Συμπεράσματα: Οι ΕΔΥ αν και είναι σε αυξημένο κίνδυνο μόλυνσης παρουσιάζουν χαμηλά ποσοστά ορολογικού ελέγχου για ιογενείς ηπατίτιδες. Απαιτείται περαιτέρω ευαισθητοποίηση και κρίνεται αναγκαίο να ληφθούν επιπρόσθετα μέτρα για τον προληπτικό έλεγχο, την προώθηση του εμβολιασμού και την ενθάρρυνση της εφαρμογής πρακτικών ασφαλείας κατά των ιογενών ηπατιτίδων, ιδανικά, άμεσα με την έναρξη της εργασιακής τους σχέσης με τη Δομή Υγείας.